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日前，广东省卫健委发布
《关于医院绩效评价结果的通报》
对全省36医院和
42医院的绩效评价工作进行了通报
医院排第几？一起来看看吧！↓↓↓医院绩效评价得分表中，医院排名16。年广东省42医院绩效评价结果中，医院排名第三，医院排名17。
医院这份绩效考核“成绩单”有啥作用？又会怎样影响你的看病就医？↓↓↓
//绩效考核的评价标准是什么？//根据《医院绩效评价指标体系（三级）》和《医院绩效评价指标体系（二级）》，两份文件内指标中的第一项就是公众满意度，其中包含了患者满意度和员工满意度。
医院评价标准对次均门急诊费用、医疗收入增长率、DRG能力指数、药占比、医疗纠纷处理等都进行了要求，如在医院控费指标中，要求人均门诊费用增长率要小于等于8%。
参与绩效评价的36医院覆盖了广东21个地市，医院、医院，医院、医院等。在年广东省31医院绩效评价得分表中，医院、医院、医院、医院、医院位居前五。
医院
医院绩效指标则对惠民措施、落实分级诊疗制度、健康促进等领域有所侧重。
年广东省42医院绩效评价结果中，医院、医院、医院、医院、医院排名前五。
//今年全国启动医院绩效考核//医院综合改革是医改的“硬骨头”而绩效考核是推动医院改革的“风向标”和“指挥棒”近年来，从国家到省级层面都加大了对医院的绩效评价改革力度在广东开展上述医院绩效评价之后全国性的医院的绩效考核工作也全面启动医院深圳消化病诊疗中心
年1月，国务院办公厅印发了《关于加强医院绩效考核工作的意见》，要求年，在全国启动医院绩效考核工作；到年，基本建立较为完善的医院绩效考核体系。
根据这一意见，医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面的55项指标构成。医院绩效考核工作按照年度实施，由医院自查自评、省级年度考核、国家监测分析三项程序组成。
//广东增设医院绩效考核指标//根据国家的部署，年7月，广东省人民政府办公厅印发了《广东省加强医院绩效考核工作的实施方案》（以下简称《实施方案》），工作目标分“两步走”：
01年，启动全省医院绩效考核工作，初步建立绩效考核指标体系、标准化支撑体系、省级绩效考核信息系统，探索建立绩效考核结果运用机制。
02年，基本建立较为完善的省级医院绩效考核体系。考核范围为全省医院，医院、三级医院、医院全部参加绩效考核，医院。
结合工作实际广东的医院绩效考核指标在国家指标的基础上有所增设根据《实施方案》政策解读，医院和医院，在国办发〔〕4号文明确的医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等指标基础上，广东增设政府指令性任务、社会责任、应急救援、医疗保障、对口帮扶、医联体建设、依法执业等指标。
医院，在国中医药医政函〔〕56号文明确的医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价的指标基础上，广东增设政府指令性任务、社会责任、应急救援、医疗保障、对口帮扶、医联体建设、依法执业等指标。
//绩效考核有什么用？//《实施方案》强调，各地、各有关部门要强化绩效考核结果应用，如财政部门将考核结果作为财政资金投入的重要依据；人社部门将考核结果作为绩效工资总量核定的重要依据；医保部门将绩效考核作为医保政策调整的重要依据。
考核结果还将作为选拔任用医院党组织书记、院长和领导班子成员的重要参考。
