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今年，我市人才工作主题年活动的主题是“人才工作质量提升年”。近日，市委组织部和市人才工作领导小组办公室印发了《年“人才工作质量提升年”实施方案》，提出通过实施“十大人才培养工程”、挖掘培养人才工作示范点、开设专场招才活动等系列专题活动，进一步增强高层次人才落户阳江的吸引力和凝聚力。

今天上午，市委组织部、市人才工作领导小组办公室在市人才驿站召开全市“人才工作质量提升年”主题活动推进会，对照《年“人才工作质量提升年”实施方案》，进一步明确责任分工，落实任务措施。

实施方案提出，要落实人才引进培养若干规定、党政领导干部联系专家、创新体制机制改革加强人才队伍建设的三项制度；强化实施“十大人才培养工程”、实施人才工作示范点工程、实施招才引智工程的三大抓手工作；实施“每月一主题”、高层次人才阳江行、“1+N”建站的三项计划；创建院士工作站、博士后科研工作站或博士后创新实践基地、博士工作站的三大平台；创新强化示范带动、重视现有人才、注重阵地建设的三个办法；强化国务院特殊津贴专家的管理、市管拔尖人才管理、“青苗人才”管理的三类服务；举办人才工作征文比赛、高层次人才故事征集、人才工作理论研讨的三场活动。其中，实施“十大人才培养工程”主要包括：在重点抓好海洋产业、蓝色旅游、调味食品、龙头企业、农村实用、五金刀剪、阳江“名师”和“名医”等“八大人才培养工程”的基础上，着力实施“粤菜师傅”和“青苗人才”培养工程，全面加强本土人才的挖掘与培养。

实施方案提出，年我市人才工作目标是要充分利用人才驿站资源，加强本土人才队伍建设，激发人才工作内生动力，提高引才精准化，依托优势产业、特色产业、支柱产业积极创建一批院士工作站、博士后科研工作站或博士后创新实践基地、博士工作站，着力引进一批急需紧缺创新团队，力争1至2个创新团队入选省委组织部“扬帆计划”，进一步增强高层次人才落户阳江的吸引力、集聚力。

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来源｜阳江新闻

文字｜林以兰

摄像｜实习记者：梁庆提

编辑｜叶幼仙

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