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为深入贯彻落实习近平总书记“11·2”重要讲话精神，认真落实党的十九届四中全会要求，全国妇联作出了深化妇联组织建设改革，实施“破难行动”部署。省委高度重视，省委相关领导分别听取省妇联专题工作汇报并作出指示，提出要求。省委拨出专款万元作为“破难行动”首期工作经费。省委组织部要求各地市委组织部确保今年10月底前落实“市、县妇联班子的专职、挂职、兼职干部均各占一定比例，挂职、兼职成员不低于50%”和“县级妇联挂职副主席不少于1名，兼职副主席不少于2名”的要求。同时在全省社会组织开展党建“双同步”工作中，把妇联组织建设情况纳入摸查内容。为加强对各级妇联组织的指导，省妇联制发“破难行动”工作方案，坚持问题导向，采取先行先试、示范带动、现场推进、挂点督战等措施，推动“破难行动”落地落实。

“南粤女声”特推出《“破难”在行动》专栏，将陆续介绍各级妇联组织的做法和经验，供大家互相学习借鉴，以期在推进县级妇联改革“破难”、组织覆盖“破难”、基层执委作用发挥“破难”、妇联组织作风建设“破难”工作中取得实实在在成效。

今天，

将由哪里的姐妹分享创新举措和亮点工作？

跟着粤姐姐一起去看看?

年7月，省妇联下发《广东省妇联深化妇联组织建设改革实施“破难行动”工作方案》，阳江市妇联以“党建带妇建”为引领，按照“哪里有妇女群众、哪里就有妇联组织，怎么有利于做好妇女工作、就怎么建妇联组织”的原则，努力开展妇联组织建设“破难行动”，激发全市妇联组织新的内生动力和活力。

全面推进县级妇联改革“破难”

提升组织运转效能

印发《深化妇联组织建设改革实施“破难行动”的工作方案》，进一步压实县级妇联改革目标责任，全市4个建制县（市、区）已落实“专挂兼”工作机制，一批政治坚定、务实能干，对妇女工作、妇女事业有高度的事业心和责任感的优秀妇女骨干代表进入到县级妇联班子、执委队伍，进一步夯实了做好妇女工作的组织基础，加快了我市县级妇联各项改革工作向纵深发展。树立“互联网+”妇女工作的创新思维，强化网上“妇女之家”建设，实现妇女工作在实体领域与网络空间、线上与线下，两个渠道、两条战线的融通并进，原创亲子阅读微课堂《小柠檬》入选学习强国。

着力推动组织覆盖“破难”

织密妇联组织网络

按照“纵向强基，横向去白”的思路，以打通妇联组织“神经末梢”为目标积极推进基层组织创新，切实解决妇联组织覆盖不到、覆盖不全问题。村（社区）妇代会改建妇联工作和镇（街道）妇联区域化建设已完成。与市委组织部、市民政局联合下发《关于在年村（社区）“两委”换届中推进女性参与基层民主治理工作的通知》，全市村（社区）妇联换届工作与村（社区）“两委”换届工作同步进行，并明确村委会主任中女性比例要达到10%以上。推进女性社会组织和四新领域等成立妇女组织和妇联，市县两级妇联联系团体会员20个，联系服务社会组织19个，共有4个“四新”领域妇女组织成立了妇联。

大力推动基层执委作用发挥“破难”

不断提高履职能力和水平

研究制定《阳江市妇联执行委员会委员作用的意见》《执委工作记录本》，积极探索基层妇联执委发挥作用的有效路径和办法，使基层妇联组织和妇联工作在妇女群众身边有形化、常态化，进一步调动基层妇联执委积极履职的主动意识和担当意识，变“我要开展活动”为“要为妇女群众开展活动”，使执委们由“表决者”变为“领办人”，由“旁观者”变为深度的“参与者”。持续推进“基层妇联领头雁培训计划”，争取年底前对换届后所有基层妇联执委轮训一遍。11月30日至12月4日，举办阳江市年基层妇联领头雁培训班，县（市、区）妇联正、副主席，“四新”领域妇联主席，镇（街道）妇联、村（社区）妇联干部、执委人参加。一年来，市、县两级妇联共举办执委培训班29期，培训基层妇联执委2人。

推动妇联组织作风建设“破难”

做深做细做实密切联系妇女群众各项工作

贯彻落实省妇联《关于进一步落实妇联执委普遍联系妇女群众制度的通知》《阳江市妇联干部直接联系妇女群众制度》等制度，牵头制定“关爱女童，护苗成长”保护女童人身权益三年行动工作方案并启动“护苗”行动。开展执委大走访、深调研，帮助辖区内困难妇女儿童解决问题个。组织各级执委进驻维权“两阵地、一平台”（维权服务站、舒心驿站，妇女热线）。打造“基层知心大姐调解室”项目，各村（社区）妇联执委和优秀妇女代表作为“邻家姐姐”参与到纠纷的调解，协调多方开展婚姻家庭辅导、矛盾化解，促进夫妻和睦、家庭和谐。该项目实施以来，4个服务点共接待来信来访81件；办理服务个案11宗。

来源：阳江市妇联

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