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26日
年“南粤春暖”劳务对接大型招聘会拉开帷幕
为用人企业与求职者搭建起“双向”平台
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来自我市以及珠海、中山等地的家企业进场招贤纳士,提供逾1.6万个就业岗位,进场求职者超人次,余人初步达成就业意向。
在熙熙攘攘的求职者中
有职场“老手”、外来劳动者、初入职场的新人……
今天小布带大家到现场
听听他们的求职故事,对你或许有新的启发
1“南粤春暖”是一座桥梁
“春节前因为要回老家就把工作给辞了,年后回来再找工作。”来自重庆的龚朝庆是第2次参加“南粤春暖”招聘会,今年已是他来到阳江的第12个年头。
每年春节,龚朝庆都要从阳江返回重庆老家,来年开春再回到阳江打工谋生,他就像一只奔波于两地之间的“候鸟”,而“南粤春暖”正好为龚朝庆这样的“候鸟”提供了信息平台。
“年前敢于辞工,是因为知道年后会有招聘会,来招工的企业有实力,岗位也会特别多。——龚朝庆手持电工技术工种证件的龚朝庆在不少企业看来都是“香饽饽”,然而“人生地不熟”才是龚朝庆作为外乡人在本地找工作最大的“门槛”。龚朝庆表示,自己多年外出打工需要四处寻找、对比企业,颇费周折,而“南粤春暖”招聘会正好成为外来劳动者与用人企业之间最好、最直接、最便利的对接桥梁。
2薪资待遇并不是最高优先级
不少企业“心急火燎”地招工用人,相比之下,不少求职者反倒显得“淡定”。在招聘会现场,不少求职者用纸笔记录各个企业的招聘岗位和福利待遇,来回比对,甚至有求职者面对高薪岗位反而更为“挑剔”。
“工资待遇只是我求职考虑的一个方面,并不是全部。”21岁的赵瑾芸手持笔记本一边问询一边记录,上面已经密密麻麻记录了好几家企业的招工信息,工资待遇只是对比指标之一。
“有两家企业的工资都是元左右,但我还是想再考虑考虑,比起工资,我更加看重企业的工作氛围。——赵瑾芸在赵瑾芸看来,虽然薪资待遇事关“养家糊口”,但企业其他方面的待遇也要通盘考虑,比如工作环境、企业文化、未来发展机会等都在她的考量范围之内。
3在全新岗位寻找成长机会
“在人事、行政等岗位摸爬滚打久了,有点厌倦,想找找其他成长的机会。”求职者杨女士早早来到招聘会现场,计划换一个工作环境,找一份与金融有关的工作,跳槽“尝鲜”。
“工作几年下来,发现自己的工作内容没有太大的改变,也不会有太大的挑战。趁年轻,我还想多学习一点东西。——杨女士杨女士对记者说,换工作需要考虑很多因素,从事一份全新的工作是一项挑战。因为之前没有做过金融方面的工作,她特别希望新公司能够提供培训机会,让她能够尽快熟悉业务、进入角色。
在做好本职工作之余,杨女士希望新公司能为员工提供晋升空间,让自己的职业规划更清晰。她说,如果一直停留在同样的水平,会让人止步不前,要有新的挑战和提升才有吸引力。金融对她而言将是一个全新的开始,希望能在这方面做出成绩。
4企业实力即企业“魅力”
求职者曾先生大学学习的是土木工程,毕业后一直从事建筑、工程一类的工作。去年春天,他换了一家公司,结果公司提供的住宿条件简陋,并且工资不能按时发放,这让他十分苦恼。所以这次准备换一家公司,考虑最多的就是企业实力、薪资水平和工作环境,企业实力对他来说才是企业吸引人才的最大“魅力”。
曾先生是阳江人,但他并不介意外出工作,毕竟走出去就意味着能有更多的机会。昨日的招聘会现场,中山市环保产业有限公司提供的“土建施工员”岗位恰好符合他的要求。曾先生仔细地询问该公司的工作人员,进一步了解具体的情况。除了这家公司,他还将现场其他公司的情况进行对比,希望能够找到合适的工作。“如果企业的综合实力强、名气大,我就放心把自己交给公司了。”曾先生说。
来源
阳江日报
编辑
周雅
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