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日前，七届市委第二轮巡察工作已结束。年11月上旬至年1月上旬，市委5个巡察组对海陵试验区、滨海新区、市民政局党组、市食品药品监管局党组、市政管局党组、阳东区北惯镇、阳春市春城街道、阳西县织篢镇等地区和单位开展常规巡察以及扶贫领域专项巡察。目前，各巡察组都已向被巡察单位和地区反馈巡察情况。被巡察党组织纷纷表示要认真贯彻巡察组的反馈意见，扎实整改。

根据中共阳江市委巡察工作领导小组《关于进一步规范巡察公开工作的意见》，巡察反馈情况要向党内通报，向社会公开，接受公众的监督。对巡察中发现的突出问题和重点问题，除按有关工作要求不予公开的外，原则上都要通过新闻媒体公开。近日，市委巡察办已通过阳江日报公开本轮巡察的第一、第二巡察组反馈情况，现公开第三巡察组反馈情况。

1.市政务服务管理局党组：廉政风险管控薄弱、“四风”问题比较突出

巡察组发现问题主要是：“四个意识”不够强，未学习或未及时学习中央、省委、市委全会和中央、省和市纪委全会精神；党组领导核心作用发挥不充分，长期未建立党组议事规则，“三重一大”制度不健全，普遍存在以行政领导班子会议代替党组会议讨论决定“三重一大”等重大事项的问题。履行主体责任不到位，党管意识形态领域工作薄弱。省市部署的阳江网上办事大厅BLT重点项目进展缓慢。党建工作责任制落实不到位，重业务轻党建现象突出，“三严三实”、“两学一做”学习教育活动不扎实，执行党组中心组学习制度不规范。党内政治生活不严肃、不正常，民主生活会质量不高，自我批评多，批评别人少，老好人思想严重。组织生活不经常、“三会一课”组织生活制度落实不到位。党务工作不扎实，对发展党员重视不够，发展党员程序违规，转移党员组织关系不及时，党费收缴不规范，未严格按照有关规定进行党务公开。选人用人程序不规范，科级干部任职文件时间与党组集体讨论决定的时间不一致，违规选任干部，提任科级干部未征求纪检监察机关意见。主体责任落实不到位，专题研究党风廉政建设少，“一岗双责”意识较弱，领导干部表率作用不够。监督责任落实不到位，对党员干部监督管理力度不够；公共资源交易中心招标场所建设不规范，存在信息外泄、串标围标风险，廉政风险管控存在薄弱环节。财务管理不规范，制订财务管理制度不严格，“三公”经费及会议费管控不严，局机关和下属单位无公函接待、同城接待、违规发放津补贴等违反中央八项规定精神和“四风”问题比较突出。市政府热线服务中心财务管理不规范。同时，巡察组还收到反映一些干部涉嫌违纪违法的问题线索，已按有关规定转有关纪检监察机关、组织部门处理。 　　

巡察组提出了五点整改意见：一要增强“四个意识”，毫不动摇地加强党的领导。二要落实党建工作责任制，毫不松懈地加强党的建设。三要履行主体责任，坚定不移地推进全面从严治党。四要严格执行财经纪律，不折不扣地加强财务监督管理。五要强化整改责任，从严从实地落实整改任务。

2.阳春市春城街道：违反中央八项规定精神和“四风”问题突出、村级财务管理混乱、弄虚作假应付巡察问题突出

巡察组发现问题主要是：政治意识比较弱，未全面传达贯彻中央、省、市有关会议精神，党工委核心作用发挥不够，未制订党工委议事规则，存在重大事项以街道班子会议代替党工委决定问题。党管意识形态领域工作薄弱，履行主体责任不到位。党建工作责任制落实不到位，“重视业务、轻党建”问题突出，对基层党组织建设重视不够、措施不力。党内政治生活不严肃，民主生活会自我批评多，批评别人少。抓基层党的建设不严不实，部分基层党支部“四个意识”不强，“三会一课”等组织生活制度不落实，违规发展党员，党费收缴不规范。党员管理不规范。违规选人用人。全面从严治党责任落实不到位，党工委主体责任意识、班子成员“一岗双责”意识薄弱，手段方法单一，主动性不强，对党员干部监督管理缺位。纪工委“三转”不彻底，党工委支持保障不力，履行监督责任严重不力，对于街道存在明显的违纪问题不报告不处置，形同虚设。违反中央八项规定精神和“四风”问题突出，班子成员办公用房面积超标问题突出，违规使用公务车，违规公款接待，违规发放津补贴，违规出租国有资产。街道和下属单位财务不规范问题突出。村级财务管理比较混乱、廉洁风险很大。公务员、事业工作人员违规兼职。重点项目推进不力，存在慢作为问题。应付巡察，弄虚作假，向市委巡察组提供虚假材料问题突出。同时，巡察组还收到反映一些干部涉嫌违纪违法的问题线索，已按有关规定转有关纪检监察机关、组织部门处理。 　　

巡察组提出了六点整改意见：一要增强“四个意识”，加强党的全面领导。二要提高政治站位，加强党的建设。三要强化政治担当，推进全面从严治党。四要贯彻八项规定精神，切实加强作风建设。五要严格执行财经纪律，加强财务监督管理。六要落实整改责任，确保巡察整改要求落到实处。