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日前，来自阳东区乡镇、区直机关单位、区属国企的10名年轻干部赴珠海市金湾区报到，正式开启2个月跟岗学习之旅。

为做好此次选派工作，阳东区委组织部在全面摸底、广泛动员的基础上，综合考虑干部的年龄、专业、成长经历、发展潜力等因素，突出岗位适应性和注重发挥特长。选派的干部均为大学及以上学历，且有金融、经济、法律、规划、管理等专业背景或相关工作经验，并具有较强的可塑性和培养潜力。金湾区对此次跟岗学习工作给予大力支持和帮助，协助解决跟岗干部工作安排和后勤保障工作。

阳东区相关负责人表示，此次选派工作利用珠海对口帮扶阳江的有利契机，立足阳东推动“百县千镇万村高质量发展工程”“深度融湾”等重点工作、产业发展的实际，把加强干部队伍建设与中心工作深度融合。通过选派优秀年轻干部到金湾区发展改革局、财政局、珠海联港投资控股有限公司等对口部门，学习招商引资、园区建设、项目管理和国有企业管理等方面的先进理念和发展经验，旨在破解阳东区部分区直单位和区属国有企业缺乏专业人才和管理经验的问题，不断提升干部综合素质能力，为阳东区高质量发展注入新动能。

下一步，阳东区将大力实施干部队伍建设“青蓝工程”，持续谋划开展交流任职、异地挂职等“五个一批”行动，着力锻造一支数量充足、结构合理、能力过硬、作风优良的干部队伍。

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