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近年来，阳江市围绕重点产业、重点工作、重点项目，以打造合金材料和风电装备两大千亿产业集群，以“四个注重”为抓手，创新形式，畅通渠道，引进了一批急需紧缺各类优秀人才，为阳江奋力打造沿海经济带的重要战略支点，宜居宜业宜游的现代化滨海城市提供智力支撑和人才保障。

注重需求导向精准招才引才每年分上半年、下半年两次对用人单位进行摸底排查，动态收集和调整用人需求，制定急需紧缺人才目录，分设重点产业、教师、医生等招聘专场，外出开展系列招才引智活动，精准引进我市经济社会发展急需紧缺的高层次人才。近年来，全市共引进各类急需紧缺人才人，其中正高级职称40人，副高级职称97人，博士研究生61人，硕士研究生人。特别是以建设阳江市应用型本科院校（筹）医院为契机，加快高层次人才向阳江集聚。如本科院校（筹）目前已成功引进了第一批高层次人才共66人（其中博士研究生18人，拥有正高级职称4人）；医院聘任中国微创伤胸外科奠基人和指南制定者之一的广州呼吸健康研究院院长何建行教授为荣誉院长，与享誉国际的心血管专家林延龄教授达成合作协议，同时柔性引进陈纪言、卢聪、谭宁等国内知名心血管专家，为阳江打造粤西领先、省内一流的心血管中心提供了智力支撑。注重高端引领柔性引才聚才树立“不求所有，但求所用；不求常在，但求常来”理念，每年设定人才工作主题，举办院士专家、博士团队、青年科学家阳江行等专题活动，邀请国内外高精尖人才深入企业（单位）对接，搭建合作交流平台。近两年成功邀请了中国工程院林浩然、王复明、孙玉、刘人怀、麦康森、吴清平等13名院士及多位博士专家、知名学者莅临阳江开展院士专家阳江行活动，通过开展管理咨询、经济把脉、技术诊断、建言献策和解决问题，促成了近家企业与相关人才签订合作意向，助推实现项目对接柔性引进人才。注重平台打造创新创业用才年起，阳江开始实施“2+2+2”人才工作科研平台建设计划，即每年柔性引进2名院士、创建2个博士工作站或博士后科研工作站、创建2个博士后创新实践基地，以科研平台为媒，搭建人才展现才华、实现人生价值的舞台，从而达到吸引集聚人才，留住人才目的。目前，已促成建设2个院士工作站，15个博士工作站和博士后创新实践基地，为引进留住一批高端人才打下了坚实基础。围绕合金材料和风电装备两个千亿产业集群，建成了先进能源科学与技术广东省实验室阳江分中心、材料科学与技术广东省实验室阳江分中心，成功引进了中国工程院院士周绪红、钮新强、王复明、李华军、毛新平等5名院士及一批博士教授，推动两大千亿产业集群发展提速增效。注重政策保障优化服务留才出台了《阳江市高层次人才引进培养若干规定（暂行）》，在给予引进的博士研究生、硕士研究生等“六类”人才安家费和生活补贴的基础上，落实人才科研项目启动经费支持。针对重点产业、重点行业研究制定专项引才政策，通过实施人才工作一条龙服务，解决高层次人才的子女入学、配偶就业、健康检查等热点难点问题，为高层次人才落户阳江解决后顾之忧，吸引各类优秀人才到阳江安居乐业。编辑：阳江市委组织部调研室预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇